5 C’s para fomentar equipos saludables

Las 5 C’s:

• Cultura organizacional
• Comunicación
• Confianza
• Compromiso
• Contrato Psicológico

La cultura organizacional (incluyendo en ella el clima laboral), la comunicación, la confianza, el compromiso y el contrato psicológico, forman un círculo que se retroalimenta pudiendo arrojar resultados muy positivos en diversos aspectos para la organización si se potencia eficazmente cada uno de estos puntos.

Un equipo de trabajo que cuente con un adecuado desarrollo e interrelación de estas 5C’s, constituirá en sí una fuente productiva que favorecerá la participación, la salud, así como un mejor clima laboral y un mayor y mejor rendimiento.

Formato: 40 páginas en pdf.

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