¿HAS PERDIDO TUS DETALLES?

Para desarrollar confianza debes primero creer en ti, en tu valor, tener una saludable autoestima, conocerte en profundidad y gestionar tu destino.

no darás soluciones

martes, 25 marzo 2014 por

No intentarás dar la solución sino buscarás que la descubra cada persona dentro de sí misma.   El Coach sabe que su misión no es aconsejar, ni enseñar, ni dar la solución, y en vez de ello su función debe ser la de motivar e incentivar para que la persona descubra su valor por sí

¿Es el coaching una moda pasajera?

jueves, 06 marzo 2014 por

Cuando los objetivos son permanentes y perduran en el tiempo, sin importar los cambios y mejoras, se convierten en misión de negocio o de vida.   Es el caso del coaching, en donde objetivos tan nobles y perdurables en el tiempo como la mejora continua, el desempeño superior, la adaptación al cambio y el fundamentar

Pensar, sentir y hacer, tres aristas del coaching

miércoles, 11 diciembre 2013 por

Las acciones se realizan de una u otra manera, no sólo por nuestra destreza para hacerlas, sino por la influencia positiva o negativa de los pensamientos y sentimientos. Si son positivos en ese momento se mejorarán los resultados, pero si son negativos el efecto será el contrario, es decir minimizarán el desempeño.

Se deduce que si deseas un mejor desempeño debes aumentar el potencial y reducir las interferencias. Cuando hablamos de interferencias no nos referimos a los obstáculos externos sino a los internos. Aquellos que tú mismo te impones por ser negativo o tener una baja autoestima. También la mala Actitud, las creencias y hábitos limitantes. Por ejemplo, creer que el triunfo se encuentra lejos de ti o que los logros son cuestión de suerte.

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